Stephane Nana

Stéphane Nana est psychologue du travail et des organisations, diplômé de l'université libre de Bruxelles et est inscrit à la commission des psychologues. Ces recherches en psychologie ont porté sur l'adaptation des travailleurs expatriés sur Bruxelles. Après avoir acquis plusieurs expériences professionnelles notamment au Cameroun comme directeur de publication et rédacteur en chef du magazine mon psychologue et dans plusieurs organisations en Belgique tel que l'asbl d'Cole, Manpower et la cellule Bien-être du Service public fédéral Stratégie et appuie. Il est amené à prendre en charge des problématiques psychosociales et du monde organisationnelle tel que : -Accompagnement à l’adaptation des expatriés face aux situations de différences culturelles -Accompagnement à l’expatriation et à la repatriation professionnelle - Accompagnement à l’orientation, réorientation et à la reconversion socio-professionnelle - Accompagnement à la conciliation vie de travail – vie privée - Soutien psychologique face aux difficultés du vécu des personnes LGBTQIA+ - Soutien psychologique des travailleuses du sexe - Soutien psychologique face aux difficultés d’intégration sociale et économique (immigrées et primo-arrivant) - Gestion des chocs et des contres chocs culturels - Gestion des risques psychosociaux (stress, Burn-out, Bore-out, harcèlement moral et sexuel, abus d’alcool et drogue, tendances suicidaires…) - Mal-être et Souffrance au travail (Mauvaise estime de soi, sentiment d’efficacité personnel, perte de sens, conflits de valeurs, exigence émotionnelle, conflits des relations interpersonnelles, difficulté à s’affirmer, assertivité, insatisfaction, dépréciation de soi, ennui au travail…) - Services à la demande Des services académiques - Soutien contre le décrochage scolaire des écoliers et étudiants - Préparation des étudiants aux voyages Erasmus Des services spéciaux aux entreprises : - Conception des politiques de gestion des diversités et de l’inclusion - Conception des politiques de management interculturel - Accompagnement des entreprises dans leurs politiques responsabilités sociales - Conception, intégration et évaluation de la culture organisationnelle - Accompagnement à l’expatriation et à la repatriation professionnelle il propose aussi des formations : - Comment gérer une équipe multiculturelle (Cette formation s’adresse aux managers et aux chefs d’équipe. Maximum quatre séances d’entretien individuel, 2 h de formations et exercices/cas pratique) - Comment travailler dans une équipe multiculturelle (Cette formation s’adresse aux employés. Deux séances d’entretien individuel (2 h de formation + exercices pratiques) - Préparation à l’expatriation professionnelle (Cette formation s’adresse aux futurs travailleurs expatriés. Quatre séances d’entretien individuel, 2 h de formation+ exercices pratiques) Pour accompagner ces patients vers un mieux-être, il combine une approche centrée sur la personne et la guidance. Il propose des consultations en ligne et en présentielle.