Anne Moens

En tant que coach et formatrice depuis plus de 15 ans, j’utilise principalement l’éclairage des neurosciences, pour vous accompagner, vous soutenir dans les situations stressantes, difficiles, changeantes que vous traversez.

C’est mon précédent parcours professionnel comme kinésithérapeute hospitalier en soins intensifs qui m’a amené tout naturellement à me passionner pour la compréhension et la gestion des comportements humains.

Vous vous sentez stressés, surmenés, démotivés, perdus,..?

Avec empathie, chaleur et professionnalisme, je vous aide à retrouver durablement apaisement, sérénité et bien- être.

Pour y arriver, je vous partage des outils et des techniques simples et pratiques que vous allez pouvoir utiliser et appliquer directement dans votre quotidien.

Pour qui ? 

Pour toute personne qui souhaitent :

• Prévenir et gérer le stress et le burn-out 
• Se libérer de l’éco anxiété 
• Développer la confiance en soi
• Appréhender le changement avec sérénité
• Apprendre à communiquer avec des personnalités difficiles 
• Se préparer en vue d’une épreuve, d’un examen, d’un entretien
• Rééquilibrer vie privée et professionnelle
• Réussir une transition professionnelle
• Retrouver de la motivation au travail
• Repérer le management toxique et s’ en préserver

Les fondements de mes interventions :

• L’Approche Neuro-Cognitive et Comportementale (ANC), approche issue des travaux de l’Institut de Médecine Environnementale
• La Biosystémique : concept issu de l’approche neuro-cognitive et comportementale qui permet de fluidifier les rouages de systèmes, d’organisations considérant le bien-être de l’être humain comme une ressource incontournable.
• Pleine Conscience et Neurosciences : Intégration et adéquation des techniques dans le quotidien  personnel et professionnel
• Le Coaching Evolutif© : formation de l’école belge de Coaching « Crea Coach ».
• Coach and Team® : formation par et pour la complexité, accompagnement individuel de la personne dans son développement et accompagnement d’une équipe vers la coopération.
• La Théorie Organisationnelle de Bern (TOB) : outil systémique d‘analyse et de développement du processus humain destiné à développer la collaboration et la performance des groupes.
• L’Acceptance and Commitment Therapy ( ACT)  : approche psychothérapique qui aide à améliorer la relation à nos pensées et à nos émotions 
• L’Analyse Transactionnelle : théorie de la personnalité, des rapports sociaux et de la communication.